“致良知是一种伟大的力量”

 

“千家四合院”项目由致良知四合院秘书长立平女士在2017企业家致良知（雁栖湖）论坛上发布，在全国建立千家小四合院，各地的企业家将通过学习以致良知为切入点的

中华文化，共同探讨战略创新的商业之道，铸就伟大企业基因，提升企业社会责任感，推动企业更多回馈社会，让人人都拥有“真实的仁爱，实用的智慧，朴实的胸怀，充

实的能量”。伴随着2018年的春去秋来，1000家以企业家为主体的地区四合院在全国如雨后春笋般建立。

 

为了积极响应“千家四合院”落户帮扶的号召，9月12日晚上7点整，在方向企业南庄营销中心三楼会议室，致良知四合院广东方向企业学习会正式开班。

 

方向企业董事长梁维铭带领公司高层，与100多位企业员工及积极参与公司文化建设的热心客户共同出席了此次开班仪式。

合唱《祖国颂》

此次学习会吸引了客户的参与

 

开班仪式以合唱一曲激昂的《祖国颂》开始，铿锵有力的旋律传达着大家的心声与使命。此次开班仪式，标志着《致良知》正式成为方向企业文化的核心，《致良知》

将在公司内部进行全面的推广和学习，通过大力建设企业文化推动企业的发展。

方向学习会秘书长谭雄英宣布正式开班

 

随后，在场的精英集体进行了《王阳明先生生平概况》与《2017年致良知西湖论坛纪实与分享》的视频课程学习。通过观看视频课程，大家对《致良知》理念的提出

和它带来的正能量影响，有了深入的了解。

 

“读原文，悟原理，知行合一

以生命唤醒生命”

 

会读环节，全体学员集体朗诵《醒来》第一章“教条示龙场诸生”，在诵读中体悟圣人之道，感悟圣人化育天下的孝爱之心。 通过对“立志、勤学、改过、责善”四点的学

习，经过在场的人互相讨论和分析，大家踊跃发言，分享自己的学习感想。

 

品质管理部梅经理，分享了自己学习《致良知》之后的改变。通过《致良知》的学习，她认识到自己的不足，立下“不散播负能量，不说善意的谎言”之志，并且在日常

的工作生活中，她一直秉行“勤学、改过、责善”，积极请求身边的人对自己和自己的团队提出意见，常常自我反省，这使得她带领的品质管理部发生了质一般的变化，

部门里的人个个都精神饱满，勤学苦干，锐意进取。梅经理感受到，《致良知》的学习，带给了她无尽的能量。

梅经理分享

 

董事长梁维铭先生分享《致良知》的学习之路

 

2017年7月，通过一位朋友的引荐，梁董有幸参加了《致良知》在广州举办的学习活动，感受到了无穷的力量。随后，他就开始带领着企业的高层骨干参与《致良知》

的学习。梁董积极和大家分享自学习《致良知》以来，公司高管团队发生了质的变化，他收获了一支心连心、手挽手的高管团队。梁董在此也表示，自己将一如既往的

坚持《致良知》的学习，践行自己的工作理念，做到“知行合一”。

白立新老师授课《道德经》

 

视频会议听取了白立新老师对《道德经》的第六十七、六十八、六十九章的讲解，其中重点阐述了“我有三宝，持而保之。一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先”，解说

了“以退为进”的处世哲学，并藉此再次强调了“心-道-德-事业”四部曲。

 

在《祖国颂》的合唱中，此次开班仪式顺利落下了帷幕。

 

 

开展企业3.0战略 – 迈向伟大

 

企业的提升分为三个层面，

第一个层面：拓展经营，简称1.0，它致力于在“德”的层面唤醒良知；

第二个层面：战略升级，简称2.0，它致力于在“道”的层面唤醒良知；

第三个层面：迈向伟大，简称3.0，它致力于在“心”的层面唤醒良知。

16个字来概括企业3.0战略：突破瓶颈、发现蓝海、规划路径、收获成功。

3.0战略的核心是“人心”，企业在“心”的层面唤醒良知，企业文化和企业战略融合，文化软实力和战略硬实力合二为一，一方面它体现了我们心上的收获与成就，同时

也提供了让企业和干部、员工、客户共同建设心灵品质的平台，共同链接，同频共振。

 

此次开班仪式的圆满结束，标志着方向企业迈出企业3.0关键性的一步。方向企业向社会奉献一座承载中华文化的四合院，通过每周的活动让更多的人学习和传承圣贤

文化，用圣贤文化推动企业战略创新。方向企业积极投身于“知行合一”的道路中去，努力成为最高道德典范、成为良知企业榜样、成为中华文化名片，做中华民族伟大

复兴路上的无畏勇士！